7月29日，水发技术集团党委书记、董事长闫芳阶，副总经理闫成山，市政景观院院长杨四宝一行到公司调研指导并召开了会议。公司领导班子及各部门负责人参加了会议。

      会上，闫芳阶董事长就公司近期进行的领导班子和中层干部调整情况传达了集团公司精神。他指出，此次公司干部队伍调整力度大，调整过程中集团反复通过沟通了解情况，听取各方意见和看法，做出合理判断，推选出新一届公司领导班子，体现了集团选人用人工作的严谨性和公平性。

      闫芳阶董事长强调，公司当前发展平稳，但发展速度不够快，要不断进取，利用好资质及团队优势，不能再“持守势”，要戒掉“佛系”心理，不断增强危机意识，不断拓宽业务范围及市场范围，加快发展速度。闫芳阶提出，班子建设是公司发展的基础，他为公司新一届领导班子提出三点要求：一是要以身作则，带好风气；二是要相互包容，带好班子；三是要掌好舵，带好方向。他鼓励大家学习集团发展中的经验做法，改变思路和战略。他要求中层干部转变观念，以生产、技术、服务为根基，更加关注市场。

      辽宁城建设计院有限公司董事长郑世军代表新任领导班子发言。他指出，班子成员要以身作则，做到风清气正。“成者，公心为上”，公司将努力打造一个公平、公正、包容的领导班子，让员工看到希望和发展。他提出三点要求：一是要加强团队建设，新干部要快速成长；二是要深耕原有市场，开拓新市场，把沈阳分院打造成综合性分院，争取更多市场份额，同时紧跟集团思路做实山东、四川等直营分公司，向规划、新能源等领域拓展。他鼓励大家同心协力，不负年华，终将到达胜利的彼岸。

      长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。公司将以此次会议为转折点，克服困难，冲破束缚，不断提升技术和服务质量，加快转变思路，培养战略思维，不断开拓市场，再创新的业绩。